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『リストラにあった人（非自発的離職者）等の雇入れを行った新規・成長分野の事業主の方への給付金』について質問します。 対象者が２年前にリストラにより退職、その後、別の会社で嘱託員勤務をした後、このたびＡ社に正社員として採用されました。 この場合、Ａ社は『リストラにあった人（非自発的離職者）等の雇入れを行った新規・成長分野の事業主の方への給付金』を受け取れるでしょうか？ １．過去２年以内にリストラ（会社都合による退職）されていれば、その後、別の会社で嘱託社員を経ていても、このたび正社員として採用したＡ社が、助成金を受け取れる。 ２．リストラ（会社都合による退職）されていても、その後別の会社で嘱託社員を経ていれば、嘱託員になった時点で被リストラ者に該当しなくなる。 など、具体的にお願いいたします。

ビジネス・経営 就職・転職　

転職するか否かで悩んでいます。現在33歳（独身）で転職したとなると、次で5社目になります。職種は営業で業界は5社とも全て同一です。それぞれの勤務期間は最短1年10ヶ月で最長4年です20代の頃にスキルアップ目的で転職を繰り返し、30の時入社した現在の会社で骨を埋めようと思ってたのですが、業績悪化によりリストラが始まりました。第一回のリストラには引っかからなかったのですが、思うように業績が回復せず第二回目が始まりそうで、最近思うように数字が伸びてなかった自分は引っかかりそうです。慌てて転職活動を始め、とある企業に内定を頂いたのですが転職する事を不安に感じてます。（次の会社でもリストラされそうになったらどうしようと）内定先の職種は営業、同業界です（外資系ですが、ほぼ日系企業です。数字が悪い下位5%は無条件の首切りとかは無く、営業プロセスも評価対象になるそうです　ただ、数字に対するプレッシャーは相当なもんだといってましたが。。）万が一、次の会社でリストラになった場合、また転職するとなると6社目になります。年齢も30代後半になり転職回数の多さもあって採用企業が無く、路頭に迷うんではないかと不安になっております。入社前から悩む事で無い事はわかっておりますし、次の会社で実績を上げて認められる人材になればよいのですが・・・20代の頃なら、がむしゃらにやるだけやってダメなら転職！と考えていたのですが30代になると守りに入るというか、どうしてもある程度の安定を求めてしまいます。進むも不安、残るも不安と感じている状況で皆様のご意見を頂戴できればと思います。宜しくお願い申し上げます

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>転職活動、再就職相談

薬剤師について今僕は中学生で将来薬剤師になりたいと思っているのですが、薬剤師で家庭を持つ事はできるのでしょうか??最近薬剤師の給料が安くなってきていると聞いたので不安なのです。また、失礼な事は承知ですが、男性の働き盛りの年齢での給料はどのくらいなのでしょうか??今薬剤師の方、親戚や友達に薬剤師がいるという方がいらっしゃいましたら、教えてくれると嬉しいです。

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

何か仕事はないですか勤めている会社の経営が厳しくて、リストラの対象になっています。厳しいですね。何か、仕事はありませんか。あと10年は働かなければなりません。こんなグレードでよろしければ、使ってくださいな。よろしくお願い申し上げます。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>転職活動、再就職相談

現在、安倍首相の出身地、山口県下関市の、大規模中学校の一つ、川中中学校で、市長、教育長、対、地元父兄、教師の大論争、と言うより、市側の一方的な強権教育行政に、大部分の父兄、が大反対、大紛糾しています、教科教室型、校舎建設の説明会と称して、市側、松田教育長が、既に、２００５年に一方的に決めたことを、報告したからです！教科教室型とは、生徒のホームルームは無く、７００人の生徒が、毎時間受ける教科の教室へ、教材、体操服、習字道具、音楽．．．を携えて、大移動する型の教室中心型の教育のことです、父兄が怒ったのは、まず、相談では無く、規定の事実としての押し付け、と、教科に偏重し、民主主義的人道教育の欠如、それも、これも、安倍首相の教育再生の大号令の下、江島市長が、へりくだり、全国に先駆けて、モデル校を作ろうと、強権的に押し付けたからです！更に、奇しくも、２００５年、江島市長が、校舎建設の業者を決めている頃、同校内で、”いじめ”による、痛ましい、女生徒自殺事件が有り、生徒徳育指導が、叫ばれている時、それに謝罪するどころか、無視する形で、強行されようとしているのです！安倍の教育再生とは、こんな物です！地元から崩れようとしているのを、自民党、市長、教育長建設受注業者が、懸命に権力を駆使して、建て直し（なし崩し）しているのです！権力、独裁者の前に、父兄、地元全員が、声を揚げています！良識の有る全国の皆様、ご意見を下さい！

　

カテゴリ：子育てと学校>小・中学校、高校

製薬企業で臨床開発職の分野で働きたいと思っています。そこで質問させてください。将来、製薬企業の臨床開発の分野で働きたいと思っている者です。またその先ではプロジェクトリーダーのような治験の中心で働きたいと思っています。今そのために何をすべきか。ご存知の方いましたら教えてください。 私は現在私立の薬学部に通う大学4年です。大学院へ進学することはもう自分の中で決めています。具体的に３つのポイントでお答えいただけたら助かります。①大学院の卒業は私立と国立で就職に大きな差が出るのか？また入社後の出世等にも差が出るのか？また現在私は薬学部ですが、大学院を異なる学部（例えば理学系研究科や総合科学研究科など）に進学した場合はどう影響するのでしょうか？②努力しておいたほうがいいこと（例えばTOEICなど）は何か？③内資と外資でどのような差があるのか？質問の内容が幅広くなってしまってすいません。どれかに解答していただくだけでも、また上記のポイントから外れたテーマに関係することなどでもかまいません。どなたか教えてください。よろしくお願いします。

　

カテゴリ：子育てと学校>受験、進学

働くならどちらがよいですか？あなたならどっちがよいですか？（彼氏とか結婚相手でもいいです。）１．大企業の地方の子会社（500人程度）で福利厚生等はしっかりしている（親会社のものをしっかり使える）が、１０年勤務しても基本給が２２万円／月くらい。（残業代別）２．東京の中小企業（70人程度）で福利厚生はそこそこだけど、給料は年俸制で３０万円／月くらい。（月１９０時間を超過すれば残業代あり）転職してしまって思ったのですが、後戻りはできないけれど結局どちらが良かったのかな～？もし、可能であれば１に再転職もアリかな？とたまに思ってしまいます。今では大企業だろうとなんだろうと、傾くときは傾くしそういうリスク的にはあまり変わらないのかな～？とも思います。やっぱり世の中、収入ですか？ネームバリューですか？それともその他ですか？何かご意見等あれば宜しくお願いいたします。更に経験、体験談等あればうれしいです。

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

失業給付について質問です。下記状況で失業給付を受けることは可能でしょうか。雇用期間：　06年12月～07年9月勤務時間：　前半5ヶ月　4時間/日　週5日　後半5ヶ月　5時間/日　週5日　　期間中通して週４，５時間の残業あり雇用形態：　派遣社員更新：　3ヵ月毎面接の時点では、数年以上の長期勤務できる人という条件で採用されたが、採用後会社がほかの会社に合併吸収されることにより、経費見直しが行われ、派遣社員は更新せず、ということになりました。私は「短時間労働被保険者」に該当するのだと思います。07年9月までは手当給付の条件に、短時間労働でないものと区別して「12ヶ月以上雇用保険を納めている」のような項目がありますが、法改正により、10月からは「短時間・一般の区別がなくなり、12ヶ月以上」としたうえで、「※リストラ・解雇の場合は6ヶ月以上」という注釈のようなものがありました。私はこの「※リストラ・解雇…」のいわゆる会社都合のほうに当てはまるとは思うのですが、先月までの旧法の方にはこういった注釈が見つけられませんでした。私は給付対象者にはならないでしょうか。それから、そもそも派遣で3ヵ月ごとに更新という条件なので、会社都合にはならないのでしょうか。よろしくお願いします。

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>失業、リストラ

就職活動中に感じたことがあるのですが・・・私は現在４流？大学の３回生です。就職活動中に感じたことがあるのですが、大手企業になればなるほど一流大学（旧帝大・早慶あたり）の採用がほとんどだな・・と。新卒採用だとやはり大学のネームバリューがかなり効いてくるのでしょうか。４流？大学では最初から門は閉ざされているのでしょうか。どなたかそういうところの実情に詳しいかた教えて頂けませんか？ネガティブな意見ですいません＞＜

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>就職活動

大学の生き残り策大学って生き残りをかけて、何かやってるんですか？新設・増設して箱だけ作っても長期的にはあまり意味がないように思えますねえ。シニア向けがどうの・・・って聞いたことありますが、でも高齢者はせいぜい家から1時間程度の通える範囲。だとすると、交通網の発達した都会の、しかも一部の大学に限られるでしょう。そもそも、シニアといっても、満額学費を取るのは難しいでしょうから（実際、今でも「○○歳以上は半額免除」など）生き残りの起爆剤になるとは素人目には思えないんですが・・・。さらなるシニア層の拡大？留学生の確保？それとも、つぶれていく一途？みなさんはどのようにお考えですか？（大学関係者の人とかが見てくれるとコメント欲しいっす）

　

カテゴリ：子育てと学校>大学、留学>大学

仕事のことで困ってます。今年の４月から入社し働いています。しかし、内容が特殊で難しくついていけてません。このまま今の仕事をしていく気はありません。生きた心地がしないのです。辞めて違う仕事を探したいのですが、周りのみんな仕事が大変そうで怖くて辞めると言い出せません。また、まだ教わってばかりで役に立っていないのでここで辞めると言うと上司にブチキレられそうで怖いです。辞めると言いにくいのは当たり前で、辞めるにはそれをするしかないとは分かっています。そこをなんとか上手にやるにはどうすればいいでしょうか？やり方が大事だと思うのですが、いい方法があれば教えていただけませんか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>退職、入社手続き