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出産育児一時金について教えてください。 今、国民健康保険に入っていますが７月から正社員になるため会社の健康保険に切り替わります。 ９月に出産予定ですが妻を７月から扶養に入れた場合、出産育児一時金はもらえるのでしょうか？

医療・健康 生活　

高知県高知市における現時点での　出産育児一時金・乳幼児医療費助成・児童手当 について金額や条件が詳しく知りたいです。 この他にも高知市で受けられる出産・育児に関する助成があれば教えてください。

経済・金融・保険 生活　

募集要項では「社会保険完備」なのに「厚生年金＋健康保険」が未加入な会社。（長文失礼いたします）主人が半年前に転職しました。有限会社形式の飲食店で現在2店鋪、社員10名弱です。募集要項では「社会保険完備」とあったのですが、どうやら「厚生年金＋健康保険」が未加入らしいのです＞＿＜そう記載している以上、てっきり加入しているものだと思っていました。現在給料から引かれていないのは、まだ試用期間だからかなと思っていました。（労災は以前適用してもらったので加入していると思います。店長さん（実質的な責任者）に直接会って質問したいと思い、主人に伝えて貰った所「来て頂いても調べておくじゃ申し訳ないし、あらかじめ質問を書き出しておいてくれれば調べておきます」とのことだったので、以下のメモを今日主人に持たせました。******************************************************************************************1）社会保険完備と募集要項で見ましたが、いつから厚生年金＋健康保険を適用してもらえますか？なおその際、私（妻）を扶養家族にして頂く為にと、出産育児一時金の申請に必要な書類などはありますか？2）給与明細の控除欄に「社会保険費」（※1500円程度です）とありますが、これに含まれるものはなんでしょうか？雇用保険+労災でしょうか？*******************************************************************************************あと疑問なのですが、扶養に入った場合私の住民税はどうなるのでしょうか？免除されますか？明日直接お会いするのですが、その他に聞いておくべき事はあるでしょうか？店長さんは理解力のあるきちんとした方なので、話は詳しくしてくれると思います。現在は加入していなくとも、近い将来にはきちんと厚生年金と健康保険にも加入して欲しいのですが、何か良い言い方はないでしょうか＞＿＜主人の職場での立場が悪くなるのは解るから私も社会保険事務局などに相談するのは避けてあげたいのですが。。。職場の同僚から「うちは厚生年金加入してないよ、国民年金と国保の半額を負担してくれるだけだよ」と聞いたそうです。そうなると私の分は何の保証もありません。国民年金+国保全額支払いになります。私は妊娠して退職したので（扶養に入れると思い安心してました）家計がものすごくキツイです。貯金切り崩さないとかも。。。子供の面倒を見てくれる人もいないので、私はこの先数年間は働けないと思います。他の従業員さんは皆独身なのでそんなに危機感を感じていないのかもしれませんが、うちには大打撃です。。。

　

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出産した時に得られるお金について教えてください。

　

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会社勤めをしている妻が妊娠し、出産後働く気があったので、会社に産休と育児休暇の申し入れをしたところ退職を勧められて、結局、退職することになりました。これって不当解雇に当たるのでしょうか？退職を勧めた理由は、妻以外の人であまり仕事ができない人がいて、そういった人は出産を機に退職してもらいたいので、産休・育休という前例を作りたくないというニュアンスのことを総務の担当者から言われたそうです。妻の直属の上司はとても良い人で、そういうことであれば暫くは会社に籍を置いた状態にし、数か月分の給料＆最後のボーナスまでもらえるようにしてくれたとのことでした。（こちらから要求したのではなく、あくまでも上司の方のご配慮で）こちらとしても雇ってくれた会社ですし、上司の方にも大変気をかけていただいたので退職という形を取ることにしたのですが・・・。退職日をいつにするか、という問題があったのですが、６月のボーナス後、且つ、出産後に決定するとのことでした。先日無事に出産し、会社へその旨を報告した際に「ボーナスまで渡すとご主人の扶養に入れなくなる。退職金という形で支払いたい」というようなことを言われたようです。その後日、今度は「退職金を支払うと扶養に入れないので、今年いっぱいは国保に入ってください」と言われたとのことで、総務の担当者はよくわかっていないような感じです。もしくは、できるだけ支払うお金を削りたいのか・・・。私が自分で調べた結果は、社会保険の扶養は退職日以降の収入の有無によるとのことで、私の社会保険の扶養に入れるのではないか？と思っています。（もう少し調べてみますが）それから、出産育児一時金について、その総務担当者は本人（妻）でもご主人（私）でも、どちらの保険からも申請可能ですと言っていたようですが、妻本人が社会保険の被保険者であり、当然私の保険の扶養に入っていないので、妻の保険から支払われるべきものと思っています。（私の保険からは請求できないはずです）素人の私がちょっと調べただけでも総務担当者の言っていることが間違っていることがわかり、これは文句のひとつでも言ってやらないと気がすまないと思っています。別にお金が欲しい訳ではないです。（一時金は欲しいですけど）とにかく総務担当者の対応に腹が立ちます。裁判沙汰にするつもりはありませんが（できないのかもしれませんけど）、この担当者には然るべき対応と、相応の処分を妻の会社に求めたいと思います。ご意見、情報等ありましたらぜひ教えてください。よろしくお願いします。※長文の上、思いのままに書いたので読みづらくてすみません。

　

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学生の妊娠について。学生が妊娠した場合、労働者の方と似たような補助金はでるのでしょうか？？例えば労働者なら、出産育児一時金や、出産手当金などの助成金（？）が出るようですが、学生のうちは出ないのでしょうか？？

　

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妊娠中絶について教えてくださいご相談させてください。先日私の親友より、妊娠15週目との報告を受けました。喜ばしいことなのに、浮かない表情のため問い詰めると、つい最近彼の浮気が発覚したということでした。子供ができたことを伝えると、おろしてくれと言われたようです。彼女は誰にも相談できず、おろすこともできず15週目まできてしまったようですが、いろいろと考えると怖くなったということで、相談を受けました。子供に罪はないので産んであげてほしい、それが私の本心ですが、母親になるということは大変なことでしょうし、世界でたった一人の母親となるわけです。子供を産んだ経験がない私が偉そうに「産め」とも言えずに悩んでおります。もしのもし、最悪おろすという選択をしないといけなくなった場合、今の彼女の週数でも可能なのでしょうか。どのくらいの費用と時間がかかるのか、そして以前「出産育児一時金」の対象になるとかならないとか聞いたことがあります。ご存知の方がいらっしゃいましたら、お教えいただけないでしょうか。宜しくお願いします。

　

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出産一時金について　誰か教えてください。事前申請をすると、出産一時金を病院に直接支払ってもらえる制度があるみたいなんですが、申請の手続きにいる申請の書類など詳しく色々教えてください。

　

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中絶費が６０万って言われました。困ってます。中絶費が６０万って言われました。困ってます。彼女が妊娠１４週だったため陣痛を起こして出産する手術しかありませんでした。１週間の入院と人工出産で総額６０万と医師から言われました。それに中絶の場合は「全額自費」とのことで非常に困っています。私は学生なんで６０万という大金なんて払えません。私は保険とかに詳しくないんですが今すぐ加入すれば支給してくれる都合のいい保険って無いですかね？保険に詳しい方がいればアドバイスお願いします。

　

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分娩費用の医療費控除申告について医療費控除の申告用紙を記入していますが、分からないことがありますので教えてください。昨年末、分娩のため入院した際の費用を計上したいのですが、領収証に以下のような項目があり、どの項目までが控除の対象として記入してよいか分かりません。分娩介助料　96,000円入院料　100,220円個室使用料　327,680円沐浴料　33,000円哺育料　85,000円胎盤処理料　1,550円付き添いベット料　1,500円合計　644,950円です。個室使用料や、付き添いベット代は対象にならないように思いますが、沐浴料（入院中ベビーをお風呂にいれていただいた費用）や胎盤処理料、哺育料はどうでしょうか？どうぞ教えてください。

　

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医療費控除の10万円以上分の領収書について今回、初めて医療控除することになりました。出産をしたので大きな金額の領収書(40万円位)と細々かかった医療費の領収書(合わせて8万円位)があります。知恵袋で調べたら10万円以上だと申告が受けられると見ました。そうすると、我が家の場合は出産の分を申告するだけでいいのでしょうか？細々した分の領収書を合わせて申告しても多くかえってくるというわけではないのでしょうか？

　

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国民健康保険・国民年金などについて質問です。まず、最初に私はこういう分野がまったく知識不足でなにもかもわかりませんので、質問もうまく伝わるかどうかわかりませんが、どうぞよろしくお願いいたします私は、2006年12月31日で6年間勤めていた会社を専業主婦になるために辞めました。今年の年明けに、ダンナの扶養家族になろうと思っていたのですが、私の退職した年の年収が130万を超えていたので、できませんでした。なので、役場に行き、国民健康保険の加入と国民年金の加入の手続きをし、毎月支払いをしています。そこで、お聞きしたいことは、①私はいつになれば扶養家族にはいることが出来るのでしょうか？②扶養家族ということは、健康保険も年金もダンナの給料から引かれますよね？　ということは、ダンナの手取りが減っちゃうということなのでしょうか？③もし今の状態で妊娠した場合、よく健康保険で出産一時金35万円をもらえると聞きますが、それ　は私が加入している国民健康保険からもらえますか？ダンナの勤務先の健康保険組合からもダ　ブルでもらえることは可能ですか？ほんとうに夫婦共々こういうことに対してすごく無知なのでどなたか、教えてくださいませ!!　

　

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