育児休業取得率に関する質問
- 会社の実態<主に女性の立場から>
- 現在就職活動中の大学生・女です。先日、ある会社の説明会に参加しました。その時、会社の方が「育児休暇取得率は全国では6割ですが、ウチはほぼ100%だ」とおっしゃられてました。私「へ〜意外に高いな」って....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1415090.html
- 就業規則の詳細について教えてください!
- あらかた出来上がっているのですが、◆産前産後◆育児休職◆育児時間の取得◆育児短時間勤務◆子の看護の項目において、いまいち要領を得ません。具体的には…法律として「労働基準法」と「介護・育児休業法」が該当するかと思いますが、....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2947695.html
- 有給休暇の発生要件について
- 、休日出勤した日は出勤日に含めないとありますが、代休をとった場合も休日出勤日は出勤日とならず、休んだ日は休業日となるのでしょうか。これは休日振替の場合も同じでしょうか。それから、非常災害で休日....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa468324.html
- 育児休暇後、復帰した時の保険料
- に見つけられなかったのでお願いします。1年半の育児休暇取得予定です(現在育児休暇中)この会、会社からは給料は一切支払われず、育児休暇給付金を頼りに生活しております。また、育児休暇終了後、預け先が見つからないことを理由に....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3467855.html
- 育児給付金受給資格はありますか?
- 2月11日より現在も休業しています。(このまま産休に入る予定です)出産予定日は6月24日・産前後休暇は5月14日〜8月までです。産休・育休中は無給です。そこで質問です。(1)育児休業中の給付金の受け取り....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1319329.html
- 育児介護休業法の就業規則への反映
- には、「育児介護休業」に関する項目がありません。この事に関しては法的に問題ないのでしょうか?あるとすればその根拠法はなんですか?また、就業規則に記載が無い場合、会社に対してこの制度の取得を要求する....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa533860.html
- 出産・育児に関する給付や手当て等は・・・
- なども条件を満たしております。それと、働く事を前提に考えておりますので、育児休業を取り、育児休業給付金を貰う方が得か、育児休業を取らずに給与を貰う方が得かというところで悩んでいます。小さい....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa920260.html
- 育児休暇後、復職の予定なのですが…。- 教えて!goo
- 2〜3年くらいだったら何とか通うよ、と申しております)。それにどちらの両親も離れて暮らしている等で、育児の協力等は得られない上に、職場的にも(子供の急な発熱等で会社を休むなどに関して)理解を....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3502332.html
- 有給休暇について
- はしない。9 次の期間は、第1項の出勤率の算定上、出勤したものとみなす。1)業務上の疾病による休業期間2)年次有給休暇、生理休暇、育児・介護休業法による休業期間、特別休暇及び産前産後休暇この場合(1)2.5年....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3632048.html
- 産休、育休について
- に出勤したと見做されますか?予定日が来年の4月1日で、育児休暇をとりたいのですが、会社の規定で「満1年以上勤務していないと育児休暇がとれない」となっています。けれど、私は今年の4月に入社し....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1770627.html
育児休業取得率に関する質問
女性の育児休業取得率が、去年10月の時点で70.6%になったという報道がありましたが...
女性の育児休業取得率が、去年10月の時点で70.6％になったという報道がありましたが、私の周りではせいぜい10～20％ぐらいだと感じます。５人以上の常用雇用者のいる約１万の事業所を対象に調査を実施したとありますが、本当にこんなにたくさんの人が育児休業をとっているのでしょうか？大手企業など、すでに制度が浸透している所で、育休を取るのが当たり前になっている事業所にアンケートをしているのでは？と思うのですが・・・。みなさんのまわりでは、どのくらいの割合で育休とっている人いますか？
カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産
スウェーデンって福祉とかすごいしっかりしてて、とくに子育て関係とか、結構優遇...
スウェーデンって福祉とかすごいしっかりしてて、とくに子育て関係とか、結構優遇されてるんですよね？？子連れ出勤OKなところも多いみたいだけど、それでも子どもが急に病気になったらどうするんですか？？お休みしたら周りの方すごーーく困りますよね？？このまえテレビでやってたスウェーデンの子育てママもかなりキャリアウーマン風だったし(営業部長だっけかな？)スウェーデンとかのそういう実情詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。