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育児休業基本給付金や育児休業者職場復帰の給付金の取得率等のデータが分かるページや本があれば教えてください。宜しくお願いいたします。

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働くママが出産前後に貰えるお金について1人目の時に出産を機に退職しました。その２年後、別の会社に就職しました。新しい会社に就職後すぐ妊娠してしまい、予定月の2ヶ月前から産休を取ることになりました。（結局新しい会社での在職期間は、6ヶ月です）その新しい会社には、産休後復職予定なのですが、この４月からいろいろ法律が変わっていまいち理解できません。ましてや社会保険事務所は年金関係で人がいっぱいだし・・・・そこで質問です。上記の場合の働くママの貰える手当てはどんなんがありますか？また、健康保険等はどうなるんでしょうか？ちなみに雇用保険・厚生年金等等は在職中は支払っています。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

出産の際、妻の社会保険を使うのと、扶養家族にして私の社会保険をつかうのとどちらが得ですか？　ちなみに妻は契約社員で年収は扶養にギリギリできない位ですので場合によっては年収をおさえて扶養にもできます。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

育児休暇中の退職について教えてください。現在、育児休暇中です。退職を考えているのですが、育児休業基本給付金は退職すると支給されないので、１年間育児休暇ととった後にしようと思っています。しかし、職場では育児休暇を２～３ヶ月とっあとの退職がほとんどです。なぜ、育児休暇をとるだけとって育児休業基本給付金をもらわないのか不思議です。育児休暇中に退職する場合、２～３ヶ月後に申し出なければいけないという決まりでもあるのでしょうか？また、１年間育児休暇をとって育児休業基本給付金をもらうことは可能でしょうか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

育児休業給付金の受給資格があるのか微妙なので教えてください！宜しくお願いします。平成１６年８月１日に初めて今の会社で雇用保険に加入しました。一身上の都合で平成１８年４月３０日で退職し、平成１８年８月１８日までの給付制限期間を待って８月１９日から１１月１６日まで失業手当を受給しました。なぜかまた前の職場に戻ることになり失業手当支給終了した数日後の１２月１日から同じ職場でまた正社員として働くことになり社会保険、雇用保険の加入は翌月の平成１９年１月１日からで手続きをしました。今もその会社で継続して働いておりますが今年の春に妊娠がわかり、出産予定は平成２０年１月５日で産休は１１月２０日前後から取ろうと思っております。育児休業給付金は育児休業を開始した日の前２年間に、賃金の支払いの基礎となった日が１１日以上ある完全月が通算して１２ヶ月以上あること（＊過去に失業給付の受給資格の決定を受けたことのある方については、その基本手当ての受給資格を受けた後のものに限ります。）とあります。ということは私の場合平成１８年１２月１日から育児休業開始までに通算１２ヶ月あればいいということですよね。１１月に１１日以上働いて産休を取ればちょうど１２ヶ月になると思うのですが、雇用保険を支払っている期間が平成１９年１月１日からなので１１月までですと１１ヶ月しか払っていないことになるのですが１２月以降も産休中なので賃金の支払いはありませんが雇用保険に加入しているということで計算しても大丈夫なのでしょうか？今年の１０月１日以降に育児休業を開始した人には育児休業基本給付金の支給を受けた機関については基本手当等に係る算定基礎期間から除外されるようになるそうですが産休中は別なのでしょうか？ややこしい質問でわかりにくいかもしれませんがご存知の方、どうぞ宜しくお願い致します。 すみません、追加でお聞きしたいのですが求職中の平成１８年５月から復帰して社会保険に加入するまでの平成１９年１月１日までの期間に国保への支払いを数ヶ月しておらず未納があります。その場合出産育児一時金や出産手当金はもらえないのでしょうか？今は会社の社保なので社会保険事務所に申請をしますが国保の未納でもらえないこともあるのでしょうか？

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

子どもが1歳になる月まで育児休暇を取得しているのですが、先日保育園の入園申し込みをしに児童福祉課に行ったところ、年度途中の入園は厳しいね、と言われました。希望を沢山だし、無認可保育園や託児所を見学したりもしたのですが、夫とも相談した結果、今希望している園に入園できなければ、育児休暇を1年半まで延長しようという結論に至りました。 が、入園できるかどうかの通知が届くのが、入園希望月の前月末であるため、職場への報告が間に合いません。職場からは、育児休暇期間の変更をする場合は、少なくとも復帰予定の二ヶ月前迄に申し立てるよう言われています。結果を待っていたのでは延長できなくなってしまうのです。 思い切って入園を4月からにしようかと考えているのですが、その場合、育児休業基本給付金は子どもが1歳半に達する日まで延長して支給されるのでしょうか？

　

カテゴリ：子育てと学校>幼児教育、幼稚園、保育園

出産にかかわる給付金についての質問です。現在妊娠８ヶ月で、産休に入ったばかりです。初めての出産です。１０年近く今の会社で一般的な会社員として働いていました。社会保険もずっと支払っていました。申請すると、「出産一時金」「出産手当金」「育児休業基本給付金」「育児休業者職場復帰給付金」等が支給されるようですが、これらを支給されるには条件がありますよね。会社から給料を支給されていれば制限があったりもらえなかったりすると思いますが、社会保険から給付される各項目を、差し引かれずに最大限いただこうとすると、給料は最大で何割までもらえるか、わかれば教えてください。給料を少しでももらっていると、こういう手当金は差し引かれるものでしょうか。もらえるお金は上限いっぱいもらいたい、というせこい者ですがどうぞよろしくお願いします(/・ω・)/

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

もらえる手当ていろいろ調べたのですが、少しわかりづらいので教えていただけたら嬉しいです。私は今妊娠9週の衆参予定日が1/11です。産休を11月からとり、育児休暇を取ろうと考えております。その場合、もらえる手当てと大体の金額等分かれば教えて下さい。産休の間にお金はもらえますか？育児休暇でお金はもらえますか？

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

会社の正社員です、最近妊娠発見．．．将来、雇用保険の「育児休業基本給付金」を受けたいと思っていますが、基本的妊娠したから、いつまで（何ヶ月目まで）会社に勤めなければならないですか？教えてお願いします。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

出産のおかねについてパートで社会保険完備の職場に(一日7時間、週5日、時給970円)1年以上勤めています。未婚ですが･･･出産した場合、出産育児一時金(30万円)はパートでもいただけるのでしょうか？？また他に申請できる手当金などあれば教えてください☆無知ですみませんm(__)m

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

出産で申請できるお金について現在妊娠8ヶ月、入社3年目の会社員です。9月に入ってすぐに産休取得予定です。自分でいろいろ調べた結果、・誰でももらえる・・・　出産一時金【35万円】・勤め先の健康保険に1年以上加入・・・　出産手当金【標準報酬日額×0.6×日数】この2つがこれから申請出来るお金の全てですよね？（退職はしないので）で、2つとも出産後、必要項目を記入し　会社へ提出。この流れで間違ってませんか？今勤めている会社は　会社の歴史はそこそこあるものの今までに産休取得の前例がない会社です。通勤に2時間かかる事から、時差出勤を申請しても「前例が無い」とかで自分で調べまわり　何とか申請が通ったような状況です。なので、出産一時金・手当金についても特に会社の規定集にあるわけでもなく総務に聞いても「前例がないのでわからない・調べて折り返す」との回答。このまま待っていたら　何の書類も用意出来ないままになりそうなので出来るだけ自分で調べて　不備のないように準備したいと思っています。少し前に制度が変わったらしいですけど、<出産手当金は、会社をやめてしまうともらえない>事くらいです・・・よね？自分で調べただけでは不安なので　どうか宜しくお願い致します。

　

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