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育児休業と扶養　現在妻が会社を育児休業中で、育児休業期間中の社会保険料免除制度を利用しています。夫の私が、転職し新しい会社にて勤務するのですが、その会社には、家族手当（15,000円）があるのですが、妻を扶養に入れないともらえないとのことです。　妻に育児休業をやめさせ退職させ、私の扶養に入れた方がいいのか、そのまま育児休業を続けさせたほうがいいのか迷っています。配偶者扶養控除や会社からの家族手当を考えて妻を退職させるべきか、妻の将来の年金を期待して、育児休業を続けるかどちらがいいでしょうか。よろしくお願いいたします。

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金>年金

年金について正社員勤務として10年勤務している独身です。3回転職していますが、離職期間はそれぞれ1ヶ月ほどでその間は親の扶養に入り国民年金に加入していました。　結婚してもこのまま正社員で働き続けるもしくは退職して相手の扶養に入って働くなどいろいろなパターンがあると思いますが、将来年金を多くもらうためにはこれからどのような道を選択すべきでしょうか？

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金>年金

現在育児休業中で、夫が年内をもって会社を辞めると言い出しました。育児休業期間の申請は来年の7月末（子が1歳になる末日）までとしてあります。今から私が復帰するにしても保育園などの預け先もまったく決まっておらず近くに実家などもなく、すずめの涙ほどの給付金では到底生活できる能力もありませんし、夫の退職金もあてにできません。退職すれば夫の健康保険等も実費ですよね？もちろん市民税・年金なども・・・。その分を支払っていけるかどうかも不安です。現在夫の扶養になっている子供たちの健康保険などは私に移すべきでしょうか？私の前年度の税込年収は400万ほどです。退職後、すんなり次の勤め先が見つかればいいのですが、その保障もないし・・・。この先非常に不安です。前々から夫が転職を希望していたのですが、何とか今の今まで辛抱してもらい先延ばしにしていました。何も今こういう時期に・・・と思いながらも、夫の頑張りにもこれ以上無理も言えず。私は高校を卒業してから現在の職に就き、15年退職・転職の経験がないためまったく無知です。今、私ができる得策は何でしょうか？また、退職後に起こりえること（金銭的なこと）を具体的に教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>退職、入社手続き

既婚30歳です。面接時にお子さんのご予定は？と聞かれます。当分は共働きでがんばります。って答えるとします。事業者は当分なら、、とおもって採用するときってどのくらいの期間ってかんがえているのでしょうか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

３２歳男です。このたび育児休業を取るつもりなのですが、育児休業期間中の収入源で困ってます。育児休業期間中は会社の規則では無給となっております。（法律でも）頼れるのは雇用保険から４０％相当額の給付のみ！これだけでなにをすれば？そもそも育児・介護休業法は育児・介護したい方は、どうぞ休んでください。法律をもって休みを取得しやすくしましたよ！と歌ってますが、現実そうは言いつつも、一家の大黒柱がいざ育児休業を取るのはいいけど、会社からは給料は払いませんよ！といわれ、じゃーどうやって子供を養っていけばいいの？雇用保険からの給付金だけで食って行けってこと？子育てをするために休みを取ってるのに、これじゃ子育てができない！わざわざ貯金を切り崩してまで子育てをしなきゃいけないの？だったら妻一人でやってもらうしかありませんよね？こうなると男性にとって育児休業の意味がないのではないでしょうか？

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>子育ての悩み

子供をお持ちの方におききします。仮に、・週５日、9時～17時勤務で残業はほとんどなし、正社員・通勤片道30分・給料は手取りで約30万・仕事内容は好きではないが、すごく嫌でもない・託児所つき、病児保育あり、保育料金は格安のような、恵まれた職場だったとしたら、0歳の赤ちゃんを預けて働きますか？？私の職場はここまで恵まれてはいませんが、比較的恵まれてます。にもかかわらずやめたいという気持ちもでてきてしまって・・。まあ、実際辞めるとなると皆に迷惑をかけるし、経済的にも家計が厳しいので続けてますが。いろんな価値観の方のご意見をおききしたいです。よろしくおねがいします。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

有給休暇について今年、12月から産前産後休暇に入り、その後育児休暇にはいります。現在、入社4年目。育児休暇をおえて、復帰した時、いただける有給休暇はどうなりますか？最初にもどるのですか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方

34才です。自分の服などを買うと罪悪感を持ってしまいばちがあたるような感覚に襲われます。他の人はガマンしているんだろうなとか感じてしまいます。ブランドものでもなんでもないのですが、躊躇してしまいます。みなさんは自分の服を買って罪悪感は感じませんか。今、職は育児休業期間で休んでいて、働いていないからよけいそう思うのかもしれないですが。専業主婦の方などやはり自分の服は買わずにがまんしますか。買った時は罪悪感というか、贅沢するとばちがあたるような気持ちにおそわれるのです。多かれ少なかれ感じる感覚でしょうか。ちなみに旅行などには興味がないので行きません。

　

カテゴリ：健康、美容とファッション>メンタルヘルス>カウンセリング、治療

産休・育休中アルバイトをはじめた場合、出産手当金、育児休業給付金はアルバイトを行わなかった場合と同額受給できますか？それとも差額分や、高額なほうのみという扱いでしょうか？6月に出産を予定しており、本日から産休に入った者です（産後も仕事を継続する予定）。家計の状況から「出産手当金」や「育児休業給付金」だけでは苦しいところがあり、産休・育児休業中は出来る限り内職等で収入を助けなければならないと考えております。給付金制度の趣旨から考えれば、アルバイトを行った場合、[アルバイトの収入＋アルバイトをしていない場合の給付金額]がもらえるとは思えないのですが、実際はどのような定めなのか確認したく質問させていただきます。宜しくお願いいたします。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

育児休業期間中の保険料免除についての質問です育休中、健康保険料と厚生年金保険料は免除ですが、法律では３歳まで免除になるとなっていると聞きました。育休は基本的に子の一歳の誕生日前日までだと思うのですが、復職しても３歳まで免除になるのでしょうか？

　

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