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国家公務員の扶養手当について、休職期間の私の収入（１２月の賞与の金額）が分からないと支給出来なと言われましたが本当でしょうか？扶養家族の申請について、公務員の総務・人事担当の方、経験者の方、同じようなことがあった方いらっしゃいまいしたら教えてください。私は現在育児休職中ですが、育児休職期間中の収入により期間中は扶養になるとのことで旦那に職場で申請してもらいました。私の休業期間中の収入は育児休業給付金と会社から休職中にも支払われる手当の額は確定していますが、１２月に上期分の賞与がある予定（上期に少し勤務実績があるのでその分。）でその金額が不明です。以前にも質問させて頂いたのですが、旦那の職場の担当者が問題あるかたのようで申請がどんどん伸ばし伸ばしになっていて・・・怒りがこみあげてきます。担当者が言うには、「１２月の賞与の金額が分からないと、基準額を超えるか超えないか分からないから１１月分は支払できない。判明してから支払いになる」なんだそうです。つまり、申請してるのに１２月から、最悪１月からの支払ということです。そういうものなのでしょうか？会社に事実確認の連絡をするとか、証明全部だしてくれとか・・・一担当者がこんなことする権利あるんでしょうかね・・。扶養手当をもらい、万が一１３０万超えていたら返納するということではだめなのでしょうか？自分の職場に電話して賞与いくら出ますかなんて聞きづらいし、教えてもらえるものなのかも分かりません。どうしたらよいかアドバイスお願いいたします。

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

総務のミスで扶養手当が支給されていませんでした。公務員の場合はさかのぼって支給できないのでしょうか？？夫が公務員、私が一般企業に勤めており、５月に出産し今年７月から一年間の予定で育児休職しております。出産前、私の職場の総務担当から「育休期間中は旦那さんの扶養になる場合があるから、職場に確認してもらってください」と言われていましたので、出産前から夫にその件を伝え、出産後に総務担当者へ確認してもらいました。回答は「扶養にならない」とのことでした。総務担当者からの回答ですので、疑うことなくそうなのかと納得していました。ところが、今日になってその担当者から夫へ実は扶養対象でしたとの連絡があったんです。担当者が勘違いしていたとのこと。担当者は謝りもしないで「今までの分は遡及して支払はできない、今申請してもらえれば来月から支払になりますから」と言い切ったとのこと。一般の企業なら担当者の謝りによるものだったら遡及精算するのに・・・あきれました。今までも色々あった担当者のようですが、上司に話をすればなんとかなるのでしょうか？それとも公務員の制度は「申請が無い限り払わない、遡及はできない」んでしょうか？出産前から手続きについての一覧を作って、忘れないようにと確認したのに・・・本当に腹立たしいです。夫の職場での立場を考えると、怒鳴り込むわけにもいかず・・・。ご存知の方いらっしゃいましたら、遡及精算は可能なのか？どのようにしたらよいか？教えていただけませんでしょうか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

パートで扶養範囲内で働くか、正社員として働くか決断を迫られています。パートで求人を探してて、2社採用をされましてどちらを選ぶか選択を迫られています。パートで月に8万円くらいの仕事に応募しましたが、働けるのは2,3万円くらいの時間だと言われて辞退しました。その後、もうひとつの会社に応募したらパートは埋まったので正社員として採用なら採用するとの返事をもらいました。給料は15万円、社会保険なども引かれると12万円ほどになる予定です。そこでフルに働きがんばろうかなと思っていた矢先、初めのパート先からもう一人欠員が出たので、当初の私の希望で8万円ほどのお給料で働くことができるからどうか？？と連絡が来ました。正直、どちらにしようか迷っています…パートですと空き時間もあり家事などがやりやすいのですが収入は限られてきますし、正社員ですと残業はありませんが手取りも多いのです。ボーナスなどもあります。今は子供はいなく、2年後くらいに妊娠できればと予定しています。主婦として自分のエネルギーをどのように配分すればいいのか悩んでいます。家事など多少おろそかになっても子供がいないうちはバリバリ働くべきか、主婦として家事に影響のない範囲で働くべきか・・・夫はできればパートでいたほうが身軽でいいのではないか？ただ、家事はやれる範囲で協力するので決めるのは君でいいよと言ってくれています。何かアドバイスもらえると嬉しいです。

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方

住宅ローン打診します！このたび、新築マンションを購入するにあたり、みなさまの知恵を拝借できればと思い投稿しました。下記データでなにとぞベストな案を賜りたく思います借入額3600万年収550万（夫）勤続10年妻は育児休職中（本来は年収500万程度ありました）勤続9年。10年間の間に消費者金融、信販より、400万弱の借金があり、なんとか一週間前に全部完済解約しましたが、理由は不明ですが、ある都銀からはローンNGの結果が出てしまいました。以前、ちょっと（１週間～3週間）の返済遅れは正直あったことがあります。ただ、一ヶ月以上滞らしたことはありません。また、妻は、今まで借金というものをしたことがありません。このような状況下で、いろいろな再チャレンジをしようと考えていますが、ある程度方針を固めたいと思っています。単独借り入れ？共有？都銀？地銀？もしくはJAとか。変動？固定？フラット３５？また、相談は提携ローンの関係で、販売営業マン経由でいいのか？銀行直のほうがいいのか？もう少しがんばれば、自己資金を上乗せできるとは思っています。時間もなく、ほんとにわらにもすがる思いです。どなたか、なんとか頼りになるアドバイスをください。お願いします

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>家計、貯金>ローン

ママ友を作りたいと思っています。３０代のママで、２人目の育児休職中です。今まで仕事していたので、子供を保育園に預けていて、ママ友と呼べるようなお友達がいませんでした。保育園のお友達のママは会えば挨拶とか軽くお話したりするけど、平日遊んだりはできないです。今２人目はやっと首が据わったところで、まだ児童センターとかに連れて行っても遊べないし、どのようにママ友を探せばよいのかよく分かりません。私はmixiにも招待されていないので、mixiで友達を探すことができません。毎日すごく寂しいです。みなさんはどのようにしてママ友を作られたのでしょうか？アドバイスお願いします。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>子育ての悩み

育児休業給付金の給付率が上がるのはいつから？少し前に新聞内の政府広報で育児休業給付金の給付率が上がるとあったんですが、それはいつから実施されるんでしょうか？現在は30%支給ですが、どれぐらい上がるんですか？現在育児休職中ですが、まもなく子供が1歳になるので、おそらく給付率が上がるのは支給が終わった後になりそうですが・・・（涙）。出産後にもらえる出産手当30万円も去年の10月から35万円に引き上げになりましたが、それもやはりそれ以前に出産したので5万円損しちゃいました。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

公立保育園に関してですが、娘が現在通っており私は派遣社員なので、次の子を出産するにあたり、『育児休暇』がとれそうにありません。労働基準法でいくと、出産後８週間しか休めないようですが、すぐに勤め先を見つけないと、保育園を退園しなければならないのでしょうか？ 産まれたばかりの子がいると、なかなか新たに雇っていただけなそうですし、不安です。パート勤めの方も、二人目・三人目を出産される時、育児休暇が無いと思いますが、どうされているのでしょう？

　

カテゴリ：子育てと学校>幼児教育、幼稚園、保育園

出産・育児のために仕事をやめた人にお聞きしたいです。職場環境に問題があったのでしょうか？私は育児休職後に復職して労務関係の仕事をしています。女性社員の退職を食い止めるにはどうしたらよいものか…（ちなみに旅行会社です）ご経験があれば教えて下さい！

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

３５歳を過ぎても、派遣登録できるでしょうか？仕事はもらえるでしょうか？商業高校卒業後一部上場企業で総務、会計事務を１０年、特許事務３年しておりました。子供が保育園になじめず、育児休職１年取得後復帰半年で退社しました。）子供が小学生になったら働き始めたいと思いますが、年齢的に不安です。資格は、日商簿記３級、全商情報処理２級を持っております。（簿記２級を取った方が良いでしょうか？）

　

カテゴリ：職業とキャリア>派遣、アルバイト、パート>派遣

カテ違いですがこちらで質問させてください。２歳３ヶ月の息子と６ヶ月の娘がいます。夫は毎朝８時前に出勤して帰宅は１時～２時くらいです。早い時は１２時過ぎの時もあります。毎晩残業でとても疲れていて、週末も土曜はたいがい出勤。日曜はお休みでもほとんど寝ています。頼めば子供の面倒もみてくれます。私は育児休職中ですが、子供がお昼寝している間に夕飯の準備や家事などをしているので、私はお昼寝はしていません。夫の帰りを待っていたいですが体がもたず寝てしまいます。そんな毎日でとても寂しいです。夫婦生活も娘を妊娠してからありません。もっと夫婦で過ごす時間がほしいな～と思いますが、家族のために働いてくれているのでワガママ言いたくはないです。みなさんは眠くても旦那様の帰りを待って時間を作っておられますか？

　

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