医師 転職に関する質問
- 転職挨拶文例を教えてください(医師です)
- すいません。親父の病院に転職したものですが、今までいた大学等、お世話になった方々に転職のお知らせ(挨拶状)を送りたいと思っております。何か良い文例はないでしょうか?一般的なものしか探せなく、困っており....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2525288.html
- 教えてください。転職の時うつ病傷病手当は障害?
- 状態と精神科の医師より診断され2ヶ月自宅療養と判断されました。自宅にて薬物療養しております。会社には現在有給休暇を消化する形で会社を休んでおりますが、有給休暇分もそろそろ無くなり傷病手当というものが、医師よりあると聞....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2223634.html
- 医師法違反の場合どうなりますか?
- 友人から相談を受けたのですが、職場で医師法違反の状況があるようです。彼は資格を持って働いていますが、同僚に無資格で医療行為を行っている人がいるようです。このことが明るみになった場合、彼も有資格者として(....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3229512.html
- 医療関係 人事の方に質問です。
- 現在25歳で医療事務をしています。医師1人看護士2人事務1人という極めて小さな診療所なのですが人間関係にすごく悩んでいます。医師との関係は良好なのですが看護士さんに仕事以外のコト(メイクなど容姿)で嫌味を毎日....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1788962.html
- 同業種転職の聞き合わせ
- が強く且つある部分では閉鎖的という印象を持っていて、退職した病院への問い合わせの程度・問い合わせがなくても医師が同じ大学から派遣されていたりすると(特に院長や理事長が同じ科だったり同じ出身大学だったり)、たとえ事務(医療....
- http://oshiete1.goo.ne.jp/qa910052.html
医師 転職に関する質問
MBAやMOT(もしくはTM)という経営系の学位って、 実際..
MBAやMOT(もしくはTM)という経営系の学位って、 実際に本当に役立つのでしょうか? 本当に、企業側としては役立つのか? も知りたいですし、 それらを取得することで、本当に転職等で評価されるのか? も聞いてみたいです。 例えば、弁護士にしろ、公認会計士にしろ、医師にしろ、 そういう資格は、独占排他的な権利を有しつつ、専門的知識もあるという存在ですが、 前述のMBA、MOT、TMなどは独占排他的な権利は無く、単なる称号ですよね? そりゃ、無いよりはある方がいいだろうけど、実際、どのくらいの評価をされているんでしょうか?? (例えば、ある一般会社員が会社を辞めてまで数年でその資格を取って、それから転職した場合、以前の会社より高い会社・ポジションで転職できるほどの効果はある?それとも、数年働いてないブランクの方がマイナスと判断される程度の資格??) (もう一つの質問とも内容がかぶってしまいますが、よろしくお願いします)
2/2に「抑うつ状態」と診断されました。 以前、関連す..
2/2に「抑うつ状態」と診断されました。 以前、関連する悩みを相談させてもらったことがあります。 http://www.hatena.ne.jp/1117859863 http://www.hatena.ne.jp/1119436309 http://www.hatena.ne.jp/1117813405 親身になって相談にのって下さり感謝しています。 完全に仕事に対する「能力不足」です。 仕事の全くデキないダメ社員と言ったところ。 今月いっぱい休暇をもらっています。 社会人として二度とないであろう長期休暇です。 まだ2週間弱の自由な時間があります。 考える時間も行動する時間もあるということです。 医師の診断書によれば、1ヶ月の休暇と職場環境の変更が必要とのこと。 でも3月に復帰しても結局は同じことではないかと。 転勤、退職、休職、転職、今、様々な選択肢が目の前にあると思っています。 休暇中に何を考え何をすべきか。 どんな選択肢、相談相手や場所があるのか。 いつどう決断すべきか。 そんな思いで書き込み致します。 回答はじっくりたくさん開きます。 またこんな私に力を貸していただけませんか。
医師 転職に関する質問
会社を辞めた二人の友達
会社を辞めた二人の友達今年4月に新卒として入社したのに辞めた(辞める予定)の友達が二人います。一人は、家庭の事情で親戚がいる地方に行かなくてはならず、会社に退職届を提出し受理されました。しかし、出してから1週間後に「来なくても大丈夫になった」と言われたそうです(親戚の方々も緊急事態に混乱されていたようです)。しかし、退職届はもう受理されており、手続きにも入っているので取り消しができない状態なのだそうです。友達は急遽、次の仕事を探さなくてはならなくなりました。もう一人は、入社前に提示されていた条件と実際の条件があまりにも違い、配属された部署も募集されていたものとは違う所でした。それでも、彼女は頑張ろうとしていたのですが、会社の体質(入社前に見抜けなかったそうです)や職場の雰囲気、先輩社員などと合わず(本当に大変な所だったようです)、無理をしたためにうつ病になりかけてしまいました。医師の薦めで、退社して転職するそうです。二人とも、これからハローワークなどで仕事を探すそうなのですが、退職理由に困っているようです。そしてきちんと正社員の職が見つかるかどうか…。何分、私にはそういった経験がないもので適切なアドバイスをすることができません。どうか、皆様のお力をお貸しください。(「甘い」や「我慢が足りなさ過ぎる」などいろいろと感じるとは思いますが、彼女たちは彼女たちなりに必死で、未来に向かって頑張ろうとしています。どうかよろしくお願いします。)
私は今年4月新卒で入社致しました。しかし7月上旬になり体調を崩しその後、病院で...
私は今年4月新卒で入社致しました。しかし7月上旬になり体調を崩しその後、病院で診察を受けたところ鬱状態との結果が出て、医師の診断書により月末まで自宅療養しておりました(厳密に言うとあと2日ありますがなので上司の方に今後どうするかを伝えなければならない時期です。まず、どうして現在このような状況になっているのかと申しますと、5月には決まる筈だった部署が未だ確定しておらず、各部署を1ヶ月交代で勤務に臨んでいるのですが、そのたびに環境も人間関係も変わり、なんとか持ちこたえようとしたのですが心が疲れきってしまったようなのです。ある日プツンと糸が切れたように職場(就業前でしたが)で泣いてしまう事態にもなったことがあります。それでも気を持ち直して、行っていたのですが今度は朝起きると体が拒むようになってしまいました。私はお金を頂いて働いているプロとして失格だと思います。社会人としても情けない事態であると思います。でも仕事内容は決して嫌いではありませんでした。接客業ですが「ありがとう」が聞けるようにと努めていた次第です。しかし現在は、それまでと心境が同じではありません。少しばかり会社へも不信感を抱いている自分がいます。自分が嫌々仕事をしているというのはお客様にも伝わるだろうし仕事に対しても、出てしまう気がしてなりません。頑張っている先輩方・同期に申し訳なくて仕方ありません。なので半月以上悩んだ末で退職をしようとしています。それでもこれは自分の「甘え」なのではないか。または、違う道に飛び込んでみるのもいいのではないか。その狭間で揺れています。自分の決断力に欠けていることは承知の上でお聞き致します。私の筋は通っているでしょうか。あまりにも短い期間ですが、上司の方に理解頂けますでしょうか。ご意見お聞かせいただけますと、とても助かります。
うつ病で休職中に転職活動を行い、内定がでたので、現在の会社を退職したいと思って...
うつ病で休職中に転職活動を行い、内定がでたので、現在の会社を退職したいと思っています。現在の会社が原因でうつ病になりました。休職をしてそろそろ1年半になります。その間、傷病手当金で生活しておりました。また、自立支援制度も申請・利用しております。医師のススメもあり、体調がいいときに、転職活動をチョコチョコ行っておりました。自分が現在うつ病であること、休職中であることは面接等で話しておりません。とある企業から内定がいただけたので、転職したいと思っています。しかし、源泉徴収の提出やら、年金・保険等の手続きにおいて、転職先の会社に、うつ病のこと、休職中であったことがバレてしまうのではないかと現在、不安でしょうがありません。私の現状がバレることなく、手続きを進めていくことは可能でしょうか。転職先の会社は、ホントに行きたかったところなので、絶対、入社したいです。今の会社に関わるようなことがなければ、体調も全く問題ありません。アドバイスいただけたら幸いです。また、このようなことを相談できるような窓口って、どこかありますでしょうか。ご存知のかた、いらっしゃたら教えてください。どうか、よろしくお願い致します。
休業補償について
休業補償について1月末に車対車にて追突事故に遭い(こちらは過失ゼロ)頚椎捻挫の診断にて1ヶ月程仕事を休み、その後は首から肩の痛み・頭痛が続くため現在までほぼ毎日整形へ通院しております(1ヶ月分の休業補償はすでに申請して支給をうけております)。状態もなかなか軽快せず整形の先生からも「通院できる限り通院して治療(電気・マッサージ・鎮痛薬の服用)するしかないね~」といわれています。(勤務内容は施設にて看護師の業務をしています)本日仕方ない状況とはいえ無理をして自分よりも体重のある利用者(患者)を自分ひとりで抱える(トランスファー)ことになってしまいました。案の定、夕方頃より首から肩の痛み・頭痛の症状が今までよりも強くでてしまい(事故当初くらい)現在も辛い状態で質問をしておりますが、もし再度仕事を休む又は勤務時間短縮などのことになってしまった場合医師の診断書があれば休業補償は再び支給されるのでしょうか?追記:事故当初勤務していた職場は現在よりも重労働(患者をかかえることが多い)だった為退職し、転職しています。また、転職してからなのですが通院するために昼休みを30分短くしその分早く帰らせてもらっています。この分の補償などもあるのでしょうか?相手方の保険会社からは5ヶ月程何の連絡もないのも気になります。
申し訳ありません。長文です。結婚すべきか悩んでいます。私の母が精神的に不安定...
申し訳ありません。長文です。結婚すべきか悩んでいます。私の母が精神的に不安定な状態で結婚のことを報告できるような状況でないからです。彼は32歳、私は27歳です。母がこのようになってしまった原因は多々あります。親戚の問題や、私の父親が定年前に退職し、転職先での給料が十数万円ほど、ボーナスも出るかどうか分からない状態になり、年金支給もまだ先なのにどうやって暮らしていけば良いのか?と頭を抱えています。職業柄、父の帰りは毎日遅く母はいつも1人です。1人にさせてしまう時間が色々考えさせてしまうのかもしれません。もともと物事に対して否定的になりがちな母です。今まで溜めてきたストレスが一気に爆発したようで、父や私が何を言っても信じてくれず、今まで見たことがないくらい感情的に怒鳴り散らし、数日間失踪してしまうこともありました。ある程度落ちついた時に、医者嫌いの母がどうにも耐えきれず心療内科に行ったようですが、あまり効果はなかったようです。精神的に疲れきっている母をみるとつらくて仕方ありません。私はしばらく実家にいましたが、今は自宅に戻っています。自宅に戻っても悪夢を見続けました。一番ひどかったのが、母親が駅のベンチに横たわり、次の瞬間、駅員が母を死体袋に入れているところを電車の中から私が見ていて、泣き叫んで母を呼んでいるときに目が覚めました。/彼は母親と暮らしています。先日、彼の姉が結婚を機に家を出たため、家賃を1人で払い続けています。結婚の話は2人の間でかなり前からしていました。これ以上引き延ばすのは相手に失礼なので、早く結婚しなければとあせってしまい、正しい判断が出来なくなっています。両親への報告について専門の医師の方にもご相談した方が良いのでしょうか?


